PROGRAMAÇÃO

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28-04-2022

17:30 - 18:30

TALENT HUNTING: OS DESAFIO DE ATRAIR E RETER

FUTURE.U

Na trilha Talent Hunting serão apresentadas novas perspectivas sobre a busca por talentos para o mercado de trabalho. Atrair e reter talentos são dois desafios crescentes no mundo corporativo. A busca por mão-de-obra qualificada se torna cada vez mais complexa e com o avanço do trabalho remoto, empresas globais entraram para essa competição e se tornam cada vez mais atrativas para os bons profissionais brasileiros. Neste painel, líderes da área compartilham sua visão, experiência e indicam possibilidades diante deste cenário.

Palestrantes

Tatiana Ribeiro da Costa

Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Tati Costa é Chief People Officer (CPO) da Descomplica, maior EdTech da America Latina, sendo responsável por toda a estratégia de Pessoas da empresa. Formada em Administração pela Universidade de São Paulo, Tati foi Diretora de RH no Nubank, onde liderou o time global de HRBPs para Produto, Design, Marketing e External Affairs. Também trabalhou em empresas como Kodak, Embraer e, por mais de 11 anos no Google, construiu times e processos de RH nos escritórios de São Paulo, Toronto e Londres.

Marina Sobral

Graduada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com especialização em Teoria e Prática em Luto pelo Instituto de Psicologia 4 Estações e em Economia pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas - FIPE, atua como psicóloga clínica e como diretora do Great Place to Work na regional do Rio de Janeiro. Sua carreira no mundo corporativo começou há 14 anos como analista de RH no Grupo Funcional, voltada para Recrutamento e Seleção. Desempenhou atividades relacionadas a área de gestão de pessoas no Grupo Foco, GOL e Livraria Cultura, até ingressar no escritório de São Paulo do GPTW em 2017, auxiliando as organizações a tornarem-se excelentes lugares para se trabalhar.

Ananda Armani

OLX Brasil

Gerente de RH Sr na OLX Brasil. Formada em Psicologia, com pós-graduação em Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas e Mestrado em Administração e Negócios. Trabalha com RH há mais de 12 anos, atuando em áreas como Atração & Seleção, Marca empregadora, Desenvolvimento de Talentos e Gestão de Performance e Sucessão. Atualmente, é gestora da área de Business Partner, com enfoque de atuação junto ao negócio e às lideranças

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